Vouchere de vacanță în 2026. Criterii mai stricte pentru bugetari

Sistemul de vouchere de vacanță 2026 este diferit începând cu 1 ianuarie, deoarece a intrat în vigoare Legea nr. 141/2025 și prin actualizarea Ordonanța de Urgență nr. 8/2009.

Noile reglementări aduc:

• plafon salarial redus la 6.000 lei net/lună;
• valoare fixă de 800 lei net per beneficiar;
• acordare exclusiv în format electronic;
• eliminarea contribuției financiare personale.

Scopul declarat al modificărilor este creșterea transparenței, o mai bună monitorizare a cheltuielilor și direcționarea sprijinului către angajații cu venituri medii.

Ce sunt voucherele de vacanță

Voucherele de vacanță reprezintă un beneficiu acordat de stat, utilizabil exclusiv pentru servicii turistice în România.

Din punct de vedere juridic:

• nu sunt un drept salarial permanent;
• reprezintă o cheltuială bugetară condiționată;
• se acordă anual, în limita fondurilor aprobate.

În 2026, programul are un caracter social mai pronunțat și nu mai funcționează ca un beneficiu universal pentru toți angajații din sectorul public.

Plafon salarial 2026: criteriul esențial

Cea mai importantă modificare pentru voucherele de vacanță 2026 este introducerea plafonului salarial de eligibilitate.

Potrivit Legii nr. 141/2025:

• beneficiază doar angajații din sectorul public
• cu salariu de bază lunar net de maximum 6.000 lei

În 2025, plafonul era de 8.000 lei net, astfel că în 2026 categoria beneficiarilor este mai restrânsă. O parte dintre bugetarii care primeau anterior acest sprijin nu mai îndeplinesc condițiile legale.

Valoarea voucherelor și modul de acordare

În 2026:

• valoarea voucherelor este de 800 lei per beneficiar
• acordarea se face exclusiv pe suport electronic (card de vacanță)
• nu mai este necesară cofinanțarea din partea angajatului

Distribuirea voucherelor se face în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, însă momentul exact este stabilit de fiecare instituție publică, în funcție de bugetele aprobate și procedurile interne.

Caracteristică	Reguli 2025	Reguli Noi 2026 (Legea 141)
Plafon Salarial Net	8.000 lei / lună	6.000 lei / lună
Valoare Voucher	1.600 lei (brut)	800 lei (fix/net)
Format Eliberare	Card electronic	Exclusiv Card electronic
Cofinanțare Angajat	Până la 10% (în anumite cazuri)	Eliminată complet
Sursă Finanțare	Buget de stat / Local	Buget de stat (fonduri limitate)
Valabilitate	12 luni	12 luni (fără reportare)

*Notă: Plafonul de 6.000 lei se calculează raportat la venitul net din luna anterioară acordării voucherelor, nu la media anuală.”

Cine beneficiază de voucherele de vacanță în 2026

Pot primi vouchere de vacanță în 2026 următoarele categorii, dacă se încadrează în plafonul salarial:

• personalul din administrația publică centrală și locală;
• personalul din învățământul de stat (preuniversitar și universitar);
• personalul din sistemul public de sănătate;
• personalul din structurile de ordine publică, apărare și siguranță națională;
• personalul contractual din instituții și autorități publice.

Acordarea este condiționată de:

1. existența unui raport de muncă sau serviciu la data acordării;
2. încadrarea în plafonul de 6.000 lei net;
3. existența creditelor bugetare aprobate.

Pot primi vouchere de vacanță dacă lucrez la privat în 2026?

În 2026, mecanismul finanțat din fonduri publice se aplică exclusiv sectorului public. Angajații din mediul privat pot primi vouchere doar dacă:

• angajatorul decide acordarea lor;
• acestea sunt oferite ca beneficiu extrasalarial;
• sunt respectate prevederile Codului fiscal.

Nu există finanțare directă de la bugetul de stat pentru sectorul privat.

Utilizarea voucherelor de vacanță în 2026

Voucherele pot fi utilizate:

• exclusiv pe teritoriul României;
• la unități de cazare și agenții de turism autorizate;
• pentru servicii sau pachete turistice eligibile.

Pentru justificarea cheltuielilor, beneficiarii trebuie să păstreze:

• factura fiscală emisă de furnizor;
• dovada plății efectuate cu cardul de vacanță.

Formatul electronic permite monitorizarea și trasabilitatea utilizării sumelor, conform legislației.

Cât sunt valabile voucherele de vacanță primite în 2026?

• Voucherele emise în 2026 sunt valabile 12 luni de la data alimentării.
• Sumele neutilizate nu pot fi reportate sau convertite în bani.
• Voucherele emise în anii anteriori pot fi folosite în 2026 doar dacă nu au depășit termenul de valabilitate.

După expirare, sumele se pierd definitiv.

Impactul economic al voucherelor de vacanță 2026

Pe lângă sprijinul direct pentru angajați, programul are efecte economice importante:

• stimulează turismul intern;
• susține pensiunile, hotelurile și agențiile de turism;
• contribuie la menținerea locurilor de muncă;
• încurajează consumul intern.

Într-un context marcat de inflație și creșterea costurilor de trai, cardurile de vacanță rămân un instrument relevant de sprijin social și economic.

Concluzie

Sistemul de vouchere de vacanță 2026 devine mai restrictiv și mai bine direcționat. Cu un plafon salarial redus la 6.000 lei și o valoare fixă de 800 lei, programul este concentrat asupra angajaților cu venituri medii din sectorul public.

Pentru cei eligibili, beneficiul rămâne o oportunitate importantă de a susține turismul românesc și de a beneficia de un sprijin concret pentru concedii în țară.

CITEȘTE ȘI:

Mocănița Maramureș – ghid complet de vizitare: program, prețuri și experiență